仙机点特法律知识

时间:2020-01-24

  根据国务院办公厅通知精神,现将2012年安排通知如下:6月22日(星期五)至24日(星期日)放假公休,共3天。其中,6月23日(星期六)为端午节。节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生

  6月22日(星期五)至24日(星期日)放假公休,共3天。其中,6月23日(星期六)为端午节。

  节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

  用人单位如安排员工在法定假日上班,必须按照不低于约定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。除劳动者本人同意补休且企业安排补休时间不少于加班时间的三倍以外,企业不得以安排补休替代支付加班工资。另外,用人单位安排员工休息日上班的,仙机点特应首先安排其补休,补休时间不得少于加班时间;不能安排其补休的,按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。

  2012年6月22日、23日、24日加班须支付300%工资,计算方法即你原来日工资3倍,扣除你原来当天工资的2倍是法定节假日的加班工资。举例:你原来每天100元,则为200元,实际所得是300元。


友情链接:
Copyright 2018-2021 开奖结果 版权所有,未经授权,禁止转载。
最快开奖结果现场直播| 香港马会开奖资料| 香港数码挂牌一句真言| 雷锋论坛高手帖| 788629.com| www.22492.com| 香港刘伯温| www.899258.com| 本港台现场报码直播| www.323444.COM| www.3336z.com| www.ty544.com|